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Gérer des projets

Trouver rapidement du personnel pour une mission précise sur une période donnée. Apparemment simple, cette demande n'en est pas moins complexe, car vous recherchez la meilleure compétence, dans le délai le plus court, avec la garantie du suivi de la mission et le respect de la législation.

Rapidité

Parce que pour être le plus rapide, il faut être le plus proche, Adecco Luxembourg met à votre disposition le plus grand réseau d'agences spécialisées réparties sur le Grand-Duché du Luxembourg. Nous vous proposons ainsi la solution optimale dans les meilleurs délais.

Précision

Grâce à Xpert® notre méthode exclusive de tests qui s'appuie non plus sur les métiers mais sur les compétences des candidats, nous pouvons trouver la personne qui correspond exactement au profil que vous recherchez. La diversité et la richesse de notre banque de données "candidats", accessible par toutes nos agences, alliées à notre savoir-faire en matière de recrutement, garantissent la qualité de nos propositions.

Sécurité

Grâce à notre système de management OHSAS, nous vous garantissons que nos intérimaires auront été sensibilisés sur les risques de votre environnement avant de commencer leur mission.

Rigueur

Le Pool Administratif vous assure une gestion informatisée des contrats et des factures grâce à un logiciel spécifique. Adecco peut vous donner accès à une partie de la base de données afin de simplifier la gestion des contrats et des relevés d'heures.

Compétence

Nous nous occupons pour vous de l'ensemble du suivi administratif et juridique des relations avec le personnel mais également avec les administrations.

Intégrer de nouvelles compétences dans l'entreprise

Pour vous, une préoccupation majeure ; pour nous, notre métier et notre responsabilité. Nous mettons à votre service toutes nos compétences et nos savoir-faire en matière de recrutement.

Professionnalisme

Votre demande est prise en compte par toute l'équipe de l'agence Adecco qui va tout mettre en oeuvre pour vous satisfaire dans les meilleurs délais:

• Le Conseiller en Recrutement : grâce à sa formation et à sa connaissance de votre marché, vous le considérerez rapidement comme votre expert en matière de recherche de candidats.
• Le Responsable d'Agence : sa capacité d'écoute et son sens de l'entreprise lui permettent d'anticiper vos besoins et de devenir votre interlocuteur privilégié.

Suivi

Nous prenons en charge l'ensemble du processus de recrutement:

• aide à la définition du poste (diagnostic)
• proposition de différents candidats
• suivi de l'intérimaire du début à la fin de sa mission, pour garantir sa parfaite intégration

Bien entendu, vous êtes régulièrement informé de l'avancement de nos recherches.

Efficacité

• Vérification des diplômes, des permis et des références professionnelles du candidat.
• Recherche précise des motivations à travers un entretien d'évaluation Adecco.
• Analyse des aptitudes et des savoir-faire grâce aux tests Adecco.
• Pour les postes à risques, une visite médicale préalable est systématiquement organisée (si l'intérimaire n'en a pas encore passé au Luxembourg).