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Un cadre juridique
La mise au travail de personnel intérimaire est strictement réglementée par le code du travail Luxembourgeois (Titre III). Ses objectifs sont de :
Les activités d'Adecco Luxembourg sont donc encadrées par les dispositions légales en vigueur en matière de droit du travail, droit social et droit fiscal. Adecco Luxembourg vous garantit pour chaque Mission et chaque Mise à Disposition, sécurité et tranquillité d'esprit. L'assistance de nos agences vous assure un verrouillage juridique systématique. Tous nos contrats et documents administratifs ont été conçus de façon à répondre à ces exigences. |
ActualitésBertrange, le 7 mai 2012 - Le 23 avril dernier au Parc Hôtel de Mondorf-les-Bains, Adecco Hospitality, organisait deux évènements majeurs: Une Table Ronde sur le thème de «Recruter autrement dans le secteur de l’hôtellerie et la restauration: favoriser et recourir à la mobilité internationale» et La 3ème Finale du Concours National des Cuisiniers Intérimaires.lire la suite
Bertrange, le 27 février 2012
Le groupe Adecco annonce la mise en place, depuis le 1ER JANVIER 2012, d’une nouvelle répartition des activités des trois structures présentes sur le marché luxembourgeois.lire la suite
Suite à la décision du gouvernement luxembourgeois d’autoriser les entreprises de travail intérimaire à établir des contrats « Etudiants », nous sommes heureux de vous inviter à une session d’informations organisée au sein de notre entreprise.lire la suite
www.ajilonhrsolutions.lu, la nouvelle adresse pour des solutions RH sur mesure...lire la suite
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